25년 상반기 산업안전보건교육 문제 정답 모음

4번이 잘못됐습니다. 건설공사는 회사의 규모가 아니라 건설공사 금액을 기준으로 판단합니다. 제3조는 상시근로자 수를 기준으로 적용 범위를 정하면서, 건설공사의 경우에는 그 자리에 건설공사 금액을 넣도록 명시하고 있습니다. 같은 회사가 하더라도 공사마다 금액이 달라 적용이 달라집니다. 나머지는 맞습니다. 기준을 세워 산업재해를 막는 것이 이 법의 핵심이고, 노무를 제공하는 사람의 안전과 보건을 지키는 것이 목적이며, 모든 사업에 적용하되 대통령령으로 예외를 둘 수 있습니다.

2번은 면제 사유가 아닙니다. 사업주가 강사 자격증을 가졌다고 해서 교육 의무가 사라지지 않습니다. 자격은 누가 가르칠 수 있는지의 문제이고, 면제는 이미 같은 내용을 배웠거나 관리 수준이 확인된 경우에 인정됩니다. 나머지는 면제가 가능한 경우입니다. 사업장의 산업재해 발생 정도가 고용노동부령의 기준에 해당하거나, 근로자가 건강관리 교육 등을 이미 이수했거나, 관리감독자가 전문성 제고 교육을 이수한 경우입니다.

1번이 해당하지 않습니다. 도급·용역·위탁 등을 행한 제3자의 근로자는 그 제3자에게 고용된 사람이라, 상시근로자 수를 셀 때는 포함하지 않습니다. 다만 상시근로자 수에서 빠진다고 보호 대상에서 제외되는 것은 아닙니다. 이들은 법이 정한 '종사자'에 포함되어 안전 확보 의무의 대상이 됩니다. 무기계약 근로자, 기간제 근로자, 일용근로자는 모두 상시근로자 수에 들어갑니다. 계약 형태와 관계없이 직접 고용한 사람이기 때문입니다.

3번은 법에 없는 내용입니다. '동일한 업무 수행 중 동일한 질병 진단을 받은 자가 3명 이상'이라는 기준은 조문에 등장하지 않습니다. 중대산업재해는 세 가지입니다. 사망자가 1명 이상 발생한 경우, 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상 발생한 경우, 동일한 유해요인으로 급성중독 등 대통령령으로 정하는 직업성 질병자가 1년 이내에 3명 이상 발생한 경우입니다. 질병 쪽 기준은 '동일한 유해요인'과 '대통령령으로 정하는 직업성 질병'이라는 두 조건이 함께 걸려 있다는 점이 핵심입니다.

4번이 잘못됐습니다. 무색무취의 독성 가스는 니코틴이 아니라 일산화탄소입니다. 니코틴은 식물성 알칼로이드로 상온에서 기름 같은 액체 상태이며 특유의 냄새가 있습니다. 담배 연기에 섞여 몸에 들어오지만 그 자체가 가스는 아닙니다. 나머지는 맞습니다. 낮은 농도에서 맥박과 혈압을 올리고 각성 효과를 내며, 연기로 마시지 않고 직접 삼키면 담배 두 개비 분량으로도 성인이 사망할 만큼 독성이 강합니다.

2번이 잘못됐습니다. 우리나라에 담배가 들어온 경로는 중국이 아니라 일본입니다. 17세기 초 광해군 무렵 일본을 거쳐 전해진 것으로 봅니다. 나머지는 맞습니다. 담배는 아메리카 원주민에게서 시작해 유럽으로 퍼졌고, 우리나라에서는 담파고·담파괴 같은 한자어로도 불렸으며, '담바고'라 부르던 것이 오늘날 '담배'라는 말의 기원이 됐습니다.

4번이 잘못됐습니다. 국민건강증진법은 물담배도 담배의 한 종류로 보고 부담금 부과 대상에 넣고 있습니다. 나머지는 맞습니다. 담배사업법은 연초의 잎을 원료의 전부 또는 일부로 하여 피우거나 빨거나 증기로 흡입하거나 씹거나 냄새 맡기에 적합하게 제조한 것을 담배로 정의합니다. 국민건강증진법은 경고문구 표시, 자동판매기 설치 제한, 금연구역 설치, 부담금 부과를 그 담배에 적용하고, 부담금 대상 담배의 종류를 아홉 가지로 나누어 제시합니다.

3번이 잘못됐습니다. 고시가 정한 기준은 하루 10회가 아니라 하루 25회 이상 25킬로그램 이상의 물체를 드는 작업입니다. 나머지는 고시의 기준 그대로입니다. 하루 총 2시간 이상 쪼그리고 앉거나 무릎을 굽힌 자세로 하는 작업, 하루 총 2시간 이상 지지되지 않은 상태에서 4.5킬로그램 이상을 한 손으로 들거나 같은 힘으로 쥐는 작업, 하루 4시간 이상 집중적으로 키보드나 마우스를 조작하는 작업이 부담작업에 들어갑니다.

3번이 맞습니다. 병원 밖 생존사슬은 심장정지 인지 및 구조요청 → 목격자 심폐소생술 → 제세동 → 전문소생술 → 소생 후 치료 순입니다. 병원 밖에서는 곁에 있는 사람이 알아차리고 신고한 뒤 곧바로 가슴압박을 시작하는 것이 첫 단계입니다. '소생팀 호출'로 시작하는 1·2번은 병원 안 생존사슬의 순서라 상황이 다릅니다.

4번이 잘못됐습니다. 소아와 영아의 첫 제세동 에너지로 권고하는 값은 4J/kg가 아니라 2J/kg입니다. 이후 반응이 없으면 단계적으로 올립니다. 나머지는 맞습니다. 전문기도유지술에서는 백마스크 또는 전문기도기를 사용하도록 권고하고, 기관내 삽관은 충분히 훈련받고 경험이 있는 사람만 하도록 하며, 불응성 심실세동의 항부정맥제로 아미오다론과 리도카인을 동등하게 권고합니다.

2번이 잘못됐습니다. 신설 사업장은 신설일부터 3년이 아니라 1년 이내에 최초 유해요인조사를 해야 합니다. 나머지는 맞습니다. 근로자 면담, 증상 설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사 등 적절한 방법을 씁니다. 최초 조사를 마친 날부터는 3년마다 주기적으로 실시하고, 근로자가 근골격계질환으로 진단받은 경우처럼 사유가 생기면 주기와 관계없이 즉시 조사합니다.

1번이 잘못됐습니다. 근골격계질환은 급작스럽게 생기는 급성질환이 아닙니다. 반복 작업이나 무리한 자세로 근육과 조직에 아주 작은 손상이 오랜 기간 쌓여 서서히 나타나는 만성 질환입니다. 어느 날 갑자기 아픈 것처럼 느껴져도 그전에 이미 오래 진행된 경우가 대부분입니다. 나머지는 맞습니다. 초기에 발견해 치료하면 대부분 낫고, 같은 작업을 하는 사람들에게 함께 나타나는 경우가 많으며, 작업 자세와 근력 운동, 작업환경 개선으로 예방합니다.

4번 시간 에러는 루크의 분류가 아닙니다. 시간 에러는 스웨인이 행동의 형태로 나눈 분류(생략·시간·순서·불필요한 행위 에러)에 속합니다. 루크는 에러가 만들어지는 단계를 기준으로 나눴습니다. 인간공학적 설계 에러, 제작 에러, 설치 및 보수 에러처럼 제품이 만들어지고 쓰이는 과정의 어느 지점에서 문제가 생겼는지를 봅니다.

4번이 잘못됐습니다. 4번에 적힌 설명은 위반이 아니라 경 실수(Slips)에 가깝습니다. 위반은 규칙과 절차를 알고 있으면서도 의도적으로 따르지 않는 행동입니다. 몰라서 틀린 것이 아니라 알면서 건너뛰는 것이라 성격이 다릅니다. 나머지는 맞습니다. 실패(Mistakes)는 계획 자체가 잘못돼 목적을 이루지 못하는 것이고, 경 실수는 흔히 부주의라 부르며 다이얼을 잘못 읽거나 비슷한 조절기 중 하나를 잘못 고르는 경우가 예입니다.

3번 수중환경 관리인은 잠수기록표에 적어야 할 사람이 아닙니다. 규칙에 그런 직책이 없습니다. 기록해야 할 사람은 잠수작업을 지휘·감독하는 사람, 실제로 물에 들어간 잠수작업자, 그리고 사고에 대비해 밖에서 대기하는 대기 잠수작업자입니다. 세 사람 모두 사고가 났을 때 누가 무엇을 했는지 확인하는 데 필요합니다.

2번 2인 1조 작업은 규칙이 정한 예외 조치가 아닙니다. 크레인에 사람을 태우려면 세 가지를 갖춰야 합니다. 탑승 설비가 뒤집히거나 떨어지지 않도록 조치하고, 안전대나 구명줄을 설치하되 안전난간을 설치할 수 있는 구조면 안전난간을 설치하며, 탑승 설비를 내릴 때는 동력을 이용한 방법으로 내려야 합니다. 마지막 조건은 자유낙하로 내리면 충격이 그대로 사람에게 전해지기 때문입니다.

3번이 적절하지 않습니다. 물건은 허리가 아니라 다리 힘으로 들어야 합니다. 무릎을 굽혀 자세를 낮춘 뒤 다리를 펴며 일어나는 방식으로 들어야 하고, 허리를 굽혀 드는 동작을 반복하면 요추에 부담이 몰려 요통과 디스크로 이어집니다. 물건을 몸에 가깝게 붙이라는 앞부분은 맞는 설명입니다. 나머지는 맞습니다. 바닥을 정리해 걸려 넘어지지 않게 하고, 작업 전후 스트레칭으로 근육과 관절을 풀며, 손잡이가 없는 물건은 잡기 좋은 형태로 옮깁니다.

1번이 잘못됐습니다. 기준은 30미터가 아니라 50미터입니다. 작업장의 각 부분에서 하나의 비상구 또는 출입구까지의 수평거리가 50미터 이하가 되도록 해야 합니다. 나머지는 규칙 그대로입니다. 비상구는 출입구와 같은 방향에 있지 않아야 하고 출입구로부터 3미터 이상 떨어져야 하며, 너비 0.75미터 이상 높이 1.5미터 이상이어야 하고, 문은 피난 방향으로 열리며 실내에서 언제든 열 수 있는 구조여야 합니다.

2번이 잘못됐습니다. 추락 위험이 있는 장소의 안전난간은 작업상 부득이하다고 해서 아예 설치하지 않아도 되는 것이 아닙니다. 필요한 부분만 임시로 해체할 수 있을 뿐이고, 그 작업이 끝나면 다시 설치해야 합니다. 나머지는 규칙 그대로입니다. 경사는 30도 이하로 하되 계단을 설치했거나 높이가 2미터 미만이고 튼튼한 손잡이가 있으면 예외이고, 경사가 15도를 넘으면 미끄럼 방지 구조를 두며, 건설공사에 쓰는 높이 8미터 이상 비계다리에는 7미터 이내마다 계단참을 둡니다.

1번이 이 조항의 대상이 아닙니다. 나머지 셋은 모두 유기화합물을 다루는 업무에 대해 송기마스크 또는 방독마스크를 지급하도록 정한 경우입니다. 1번은 유기화합물 취급이 아니라 통풍이 불충분한 장소에서의 용접입니다. 이런 곳은 산소가 모자랄 수 있는데, 방독마스크는 공기 중의 유해가스를 걸러 줄 뿐 산소를 만들어 주지 못합니다. 그래서 깨끗한 공기를 밖에서 넣어 주는 송기마스크가 필요하고, '송기마스크 또는 방독마스크'라는 묶음으로는 대응할 수 없습니다.

1번이 잘못됐습니다. 정전화는 감전을 막는 신발이 아닙니다. 정전화는 몸에 쌓인 정전기를 바닥으로 흘려보내 불꽃이 튀지 않게 하는 신발로, 전자부품이나 인화성 물질을 다루는 곳에서 씁니다. 전기가 통하게 만든 구조라 감전 위험 장소에서 신으면 오히려 위험합니다. 그런 곳에서는 전기를 차단하는 절연화나 절연장화를 신어야 합니다. 나머지는 맞습니다. 뒤축을 꺾어 신지 않고, 절연화·절연장화는 구멍이나 찢김이 있으면 즉시 폐기하며, 내부는 늘 건조하게 관리합니다.

2번이 잘못됐습니다. 액체 차단 성능을 갖는 것은 2형식이 아니라 3형식입니다. 형식은 막아 내는 대상이 거칠수록 번호가 커집니다. 1형식은 공기를 따로 공급받는 기밀형 가스 차단 보호복이고, 2형식은 공기를 공급받되 기밀은 아닌 형식, 3형식이 액체 차단, 4형식이 분무 차단, 5형식이 분진 같은 에어로졸 차단입니다. 나머지 설명(4형식 분무, 5형식 분진)은 맞습니다.

3번이 잘못됐습니다. 일산화탄소 기준은 50ppm이 아니라 30ppm 미만입니다. 적정공기는 네 가지를 모두 만족해야 합니다. 산소농도 18% 이상 23.5% 미만, 이산화탄소 1.5% 미만, 일산화탄소 30ppm 미만, 황화수소 10ppm 미만입니다. 하나라도 벗어나면 적정공기가 아니므로 환기하거나 호흡용 보호구를 착용한 뒤에 들어가야 합니다.

3번이 잘못됐습니다. 측정자가 밀폐공간 안으로 들어가서는 안 됩니다. 안에 무엇이 있는지 모르는 상태로 들어가는 것이 밀폐공간 사고의 전형적인 경로입니다. 긴 봉이나 호스가 달린 측정기를 이용해 밖에서 측정해야 합니다. 나머지는 맞습니다. 측정기 상태를 먼저 확인하고, 면적과 깊이를 고려해 내부를 골고루 재며, 수직·수평 방향으로 각각 3개소 이상 측정합니다. 유해가스는 무거워 바닥에 고이는 것도 있어 한 지점만 재면 놓칩니다.

1번이 잘못됐습니다. 밀폐공간 환기는 빼내는 배기 방식이 아니라 신선한 공기를 불어넣는 급기 방식이 원칙입니다. 빼내기만 하면 그만큼의 공기가 어디선가 들어와 채우는데, 그 공기가 깨끗하다는 보장이 없습니다. 산소 농도를 확실히 올리려면 바깥의 신선한 공기를 직접 넣어야 합니다. 나머지는 맞습니다. 급기구와 배기구를 적절히 배치해 공기가 실제로 순환하게 하고, 급기구는 작업자 가까이 두며, 정전 등으로 환기가 멈추면 즉시 밖으로 나올 수 있어야 합니다.

2번이 적절하지 않습니다. 투입 위치를 2층으로 올리면 오히려 불리합니다. 낙하 높이가 커져 충격과 마찰이 늘고, 감시하는 사람이 파쇄 지점에서 멀어져 최초 불꽃을 알아차리기 더 어려워집니다. 초기에 감지하려면 파쇄 지점을 가까이서 확인할 수 있게 하고 불꽃 감지 설비를 두어야 합니다. 나머지는 맞습니다. 국소배기장치 용량을 키워 알루미늄 분진이 쌓이거나 떠다니지 않게 하고, 테르밋 반응이 격렬해지기 전에 확산을 막으며, 투입 전에 점화원이 될 이물질을 골라냅니다.

3번이 적절하지 않습니다. 한 사람이 원재료 이송과 계량을 모두 맡으면 잘못 넣어도 걸러 낼 사람이 없습니다. 회분식 공정에서는 투입 물질과 양이 조금만 어긋나도 반응이 폭주할 수 있어, 서로 확인하는 이중 점검이 오류를 줄이는 핵심입니다. 한 사람에게 몰아주는 것은 오류 방지가 아니라 오류를 놓칠 확률을 키우는 방향입니다. 나머지는 맞습니다. 용기마다 명칭을 표시해 지정된 장소에 보관하고, 형태가 다른 용기를 써서 육안으로 구분되게 하며, 인화성 액체 취급 장소에는 폭발위험장소를 설정하고 등급에 맞는 방폭 구조의 전기기계·기구를 씁니다.

4번이 잘못됐습니다. 같은 장소에서 상시·반복적으로 용접·용단 작업을 하는 경우, 경보용 설비나 기구와 소화설비 또는 소화기가 갖추어져 있으면 화재감시자를 지정·배치하지 않을 수 있습니다. 나머지 셋은 규칙이 정한 배치 대상 그대로입니다. 작업반경 11m 이내 건물 구조나 그 내부에 가연성 물질이 있는 장소, 11m 이상 떨어져 있어도 불꽃으로 쉽게 발화될 우려가 있는 바닥 하부, 금속 칸막이·벽·천장·지붕의 반대쪽 면에 가연성 물질이 인접해 열전도나 열복사로 발화될 우려가 있는 장소입니다.

1번이 잘못됐습니다. 난청이 외이에서만 생기는 것은 아닙니다. 소리가 지나가는 길 어디에 문제가 생겨도 난청이 나타납니다. 귓바퀴에서 중이까지 소리를 전달하는 과정에 문제가 있으면 전음성 난청, 내이나 청신경처럼 소리를 감지하고 전기신호로 바꾸는 쪽에 문제가 있으면 감각신경성 난청입니다. 나머지는 맞습니다. 보통 30세 이후부터 조금씩 청력이 줄기 시작하고, 65세 이후에는 노인 네 명 중 한 명 이상이 청력장애를 호소합니다.

2번이 잘못됐습니다. 소음성 난청은 소음 노출을 멈추면 더 진행하지 않습니다. 다만 그때까지 손상된 청력은 되돌아오지 않습니다. 그래서 이미 나빠진 뒤에 소음을 피하는 것보다, 나빠지기 전에 보호구를 쓰고 소음원을 줄이는 것이 유일한 대책입니다. 나머지는 맞습니다. 완전히 들리지 않는 상태(농)까지는 가지 않고, 초기에는 고음역부터 손실이 뚜렷하며, 끊기지 않고 이어지는 소음이 끊어졌다 이어지는 소음보다 더 해롭습니다.

교육 과정에서는 3번을 틀린 설명으로 봅니다. 음향성 외상은 폭발음처럼 아주 큰 소리에 순간적으로 노출돼 곧바로 청력을 잃는 것을 말합니다. 서서히 나빠지는 소음성 난청과 달리 전조 없이 한 번에 일어나고, 그만큼 손실 정도도 큽니다. 다만 시간이 지나면서 어느 정도 회복되는 경우도 있습니다. 이 문항은 원본 교육 자료의 서술과 대조해 확인하시는 것을 권합니다. 의학 문헌에서는 음향성 외상에 이명이나 어지럼이 함께 나타나는 사례도 보고되어, 교재의 기준과 다를 수 있습니다.

3번이 잘못됐습니다. 방향이 반대입니다. 산재예방요율제는 상시근로자 50명 미만 사업장을 대상으로 하는 제도입니다. 자체적으로 안전관리 역량을 갖추기 어려운 소규모 사업장의 재해예방활동을 북돋우려는 취지입니다. 나머지는 맞습니다. 위험성평가나 사업주 교육을 인정받으면 산재보험료율을 깎아 주고, 제조업·임업·위생 및 유사 서비스업 등에 적용되며, 위험성평가는 20%, 사업주 교육은 10%를 인하하되 둘 다 해당하면 더 큰 인하율을 적용합니다.

2번이 잘못됐습니다. 시행기관은 근로복지공단이 아니라 한국산업안전보건공단입니다. 두 공단은 역할이 다릅니다. 근로복지공단은 산재보험료를 부과하고 보험급여를 지급하며, 한국산업안전보건공단은 재해예방 업무를 맡아 위험성평가와 사업주 교육의 인정을 담당합니다. 인하된 요율이 실제 보험료에 반영되는 단계에서 근로복지공단이 등장할 뿐입니다. 나머지는 맞습니다. 공단의 안내를 받아 교육 참여를 신청하고, 재해예방활동 신청서를 사업장이 속한 지역의 공단 광역본부 교육센터에 제출하며, 교육 시간은 4시간입니다.

4번이 잘못됐습니다. 산재보험료가 면제되는 것이 아니라 요율이 인하됩니다. 산재예방요율제에 따라 위험성평가 인정 사업장은 산재보험료율을 20% 깎아 줍니다. 면제와 인하는 전혀 다릅니다. 나머지는 맞습니다. 인정 유효기간 3년 동안 정부의 안전·보건 감독을 유예받을 수 있고, 정부 포상이나 표창 시 우선 추천되며, 위험성평가에서 도출한 감소 대책을 실행하기 위한 시설·기기의 보조금이나 융자금 신청에서 우선 지원을 받습니다.

3번 건설안전산업기사는 해당하지 않습니다. 계획서를 작성할 수 있는 사람은 건설안전 분야 산업안전지도사, 건설안전기술사, 토목·건축 분야 기술사, 그리고 건설안전기사로서 실무경력이 일정 기간 이상인 사람 등입니다. 기술사·지도사급 또는 기사에 상당한 경력을 요구하는 수준이라 산업기사는 들어가지 않습니다.

3번이 잘못됐습니다. 공사 규모 20억원 이상이라는 기준은 없습니다. 건설 일용근로자를 채용하는 경우라면 공사 금액과 관계없이 적용됩니다. 나머지는 맞습니다. 현장을 옮길 때마다 반복하던 채용 시 교육을 대체해 한 번 받으면 되도록 만든 제도이고, 등록된 전문 교육기관에서 기본적인 안전보건 지식을 배우게 하며, 채용되기 전에 이미 이수한 근로자는 다시 받지 않아도 됩니다.

1번이 잘못됐습니다. 이 사업은 규모가 큰 현장이 아니라 자체 투자 여력이 부족한 소규모 현장을 돕는 제도라, 공사금액이 일정 규모 미만인 현장을 대상으로 합니다. '3억원 이상'이라는 하한 조건은 맞지 않습니다. 나머지는 맞습니다. 시스템 비계, 안전방망, 사다리형 작업발판 같은 추락 방지 시설의 임차·구입 비용 일부를 지원하고, 현장당 지원 한도가 정해져 있으며, 시공능력 평가액 순위가 높은 대형 건설 사업주는 보조 대상에서 제외됩니다.

1번이 잘못됐습니다. 순서가 반대입니다. 구조자 자신의 안전을 먼저 확인한 뒤에 환자에게 접근해야 합니다. 구조하러 들어갔다가 구조자가 쓰러지면 환자를 구하지 못할 뿐 아니라 구조 대상이 한 명 더 늘어납니다. 밀폐공간이나 감전 사고에서 2차 재해가 반복되는 이유가 이 순서를 뒤집기 때문입니다. 나머지는 맞습니다. 원칙적으로 의료기구나 의약품은 쓰지 않고, 되도록 빨리 전문 응급의료진에게 넘기며, 생사 판정은 하지 않습니다.

2번이 잘못됐습니다. 휴먼에러를 작업자의 부주의 탓으로만 보면 대책이 '조심하라'에서 멈춥니다. 실제로는 설비 배치, 표시와 조작부의 형태, 절차서, 교대 일정, 조명과 소음 같은 조건이 에러를 만들어 냅니다. 같은 자리에서 사람만 바뀌어도 같은 실수가 반복된다면 원인은 사람이 아니라 그 자리에 있습니다. 나머지는 맞습니다. 환경과 관리 시스템을 사람에게 맞추어 바꿔야 하고, 휴먼에러는 허용 범위를 벗어난 행동으로 규정되며, 출력 착오는 신체 반응과 제어 단계에서 일어나는 착오를 말합니다.

3번이 잘못 짝지어졌습니다. 용접 시 불꽃이나 물체가 흩날릴 위험이 있는 작업에는 방열복이 아니라 보안면을 지급합니다. 방열복은 고열에 의한 화상 위험이 있는 작업에서 복사열을 막는 보호구입니다. 용접에서 눈과 얼굴을 보호하는 것과는 목적이 다릅니다. 나머지는 맞습니다. 물체가 떨어지거나 날아오거나 근로자가 떨어질 위험이 있으면 안전모, 낙하·끼임·감전·정전기 위험이 있으면 안전화, 감전 위험이 있으면 절연용 보호구입니다.

3번이 잘못됐습니다. 계단 청소를 위에서 아래로 내려오며 하면 방금 닦아 젖은 계단을 밟고 내려오게 되어 미끄러지기 쉽습니다. 아래에서 위로 올라가며 청소해야 이미 닦은 곳을 다시 밟지 않습니다. 청소 중에는 표지를 세워 다른 사람의 통행도 막아야 합니다. 나머지는 맞습니다. 바닥 상태를 스스로 확인하고, 바닥을 깨끗이 유지하며 미끄럼 방지 신발을 신고, 무거운 물건은 나눠 옮기고 어두운 곳에서는 조명기기를 지참합니다.

4번이 떨어짐 대책으로는 맞지 않습니다. 시야 확보와 아래쪽 출입금지는 떨어지는 물건으로부터 아래에 있는 사람을 보호하는 조치에 가깝습니다. 달비계에서 작업자가 떨어지는 것을 막으려면 작업용 로프와는 별개로 수직구명줄을 설치하고 거기에 안전대를 걸어야 합니다. 작업용 로프 하나에만 의지하면 그 줄이 끊어지는 순간 받쳐 줄 것이 없습니다. 나머지는 맞습니다. 사다리는 A형으로 길이를 제한해 쓰고, 이동 시 승차석에 앉아 안전모를 쓰며, 적재함에 통로가 없으면 별도 작업발판으로 안전한 공간을 만듭니다.

1번이 잘못됐습니다. 기압조절실 바닥면의 조도는 10럭스가 아니라 20럭스 이상이어야 합니다. 나머지는 맞습니다. 실내 온도가 섭씨 10도 이하로 내려가면 모포 같은 보온 용구를 지급하고, 감압에 걸리는 시간이 1시간을 넘으면 의자나 휴식 용구를 지급하며, 감압에 필요한 시간을 작업자에게 미리 알려야 합니다. 감압은 몸속에 녹아든 질소를 서서히 빼내는 과정이라 시간이 오래 걸립니다. 그 사이 작업자가 춥거나 서 있어야 한다면 견디기 어렵고, 임의로 빨리 나오면 잠수병으로 이어집니다.

2번은 산업안전보건법이 아니라 중대재해처벌법의 내용입니다. 근로자·노무제공자·수급인·수급인의 근로자 및 노무제공자를 묶어 '종사자'로 정하고 보호 대상으로 삼는 것은 중대재해처벌법의 구조입니다. 산업안전보건법은 사업주가 사용하는 근로자를 중심에 두고, 도급 관계에서는 도급인에게 관계수급인 근로자에 대한 별도의 의무를 지우는 방식으로 규정합니다. 나머지는 맞습니다. 의무 주체는 법인과 개인을 아우르는 사업주이고, 적용 범위는 원칙적으로 전 사업장이며, 중대재해는 사망자 1명 이상, 3개월 이상 요양이 필요한 부상자 동시 2명 이상, 부상자 또는 직업성 질병자 동시 10명 이상으로 정의합니다.

3번 유효기간은 MSDS 항목이 아닙니다. MSDS는 열여섯 개 항목으로 이뤄집니다. 화학제품과 회사에 관한 정보, 유해성·위험성, 구성성분의 명칭 및 함유량, 응급조치 요령, 폭발·화재 시 대처방법, 누출 사고 시 대처방법, 취급 및 저장방법, 노출방지 및 개인보호구, 물리화학적 특성, 안정성 및 반응성, 독성 정보, 환경에 미치는 영향, 폐기 시 주의사항, 운송에 필요한 정보, 법적 규제현황, 그 밖의 참고사항입니다. 유효기간은 제품 라벨에는 있을 수 있어도 MSDS의 구성 항목은 아닙니다.

4번이 잘못됐습니다. 훅의 폐기 기준은 1센티미터라는 절대 길이가 아니라, 제조자가 제공하는 제품사양서 기준으로 입구 간격이 10퍼센트 이상 벌어진 경우입니다. 훅은 크기가 제각각이라 같은 1센티미터라도 작은 훅에서는 치명적이고 큰 훅에서는 정상 범위일 수 있습니다. 그래서 원래 치수 대비 비율로 판단합니다. 나머지는 맞습니다. 정격하중을 넘겨 쓰지 않고, 레버에 파이프를 끼워 힘을 키우지 않으며, 체인이 꼬이거나 헝클어지지 않게 관리합니다.

2번이 잘못됐습니다. MSDS를 작성해 건네주는 것은 화학물질을 양도·제공하는 쪽, 즉 제조하거나 수입하거나 판매하는 사업주의 의무입니다. 이 문항에서 말하는 '조치하는 사업주'는 화학물질을 받아서 쓰는 쪽입니다. 이쪽의 의무는 받은 MSDS를 작업장에 게시하고, 용기에 경고표지를 붙이며, 취급하는 근로자를 교육하는 것입니다. 누가 만들어 주고 누가 활용하는지를 나눠 보면 헷갈리지 않습니다.

4번이 잘못됐습니다. 예방조치 문구는 예방·대응·저장·폐기 네 구분을 모두 표시하는 것이 원칙입니다. 문구가 여섯 개를 넘으면 각 구분에서 하나 이상을 포함해 여섯 개만 표시할 수 있습니다. '3개 이상'이라는 기준은 없습니다. 나머지는 맞습니다. 명칭은 MSDS상 제품명을 쓰고, 신호어는 '위험' 또는 '경고' 중 하나를 쓰되 둘 다 해당하면 더 강한 '위험'을 표시하며, 그림문자가 다섯 개 이상이면 네 개만 표시할 수 있습니다.

3번이 잘못 짝지어졌습니다. 3번에 적힌 설명은 인화성이 아니라 산화성 물질의 성질입니다. 스스로는 타지 않지만 산소를 내주어 다른 물질이 격렬하게 타도록 돕는 성질입니다. 인화성은 액체에서 증발한 증기가 공기와 섞여 점화원을 만나면 불이 붙는 성질을 말합니다. 나머지는 맞습니다. 폭발성은 가열·충격·마찰로 많은 열과 가스를 내며 폭발하는 성질, 발화성은 보통 상태에서도 발화하기 쉽거나 물과 만나 가연성 가스를 내는 성질, 가연성은 일정 농도 범위에서 점화원에 의해 발화·폭발하는 성질입니다.

1번이 잘못됐습니다. 초정밀작업의 기준은 500럭스가 아니라 750럭스 이상입니다. 규칙이 정한 기준은 초정밀작업 750럭스 이상, 정밀작업 300럭스 이상, 보통작업 150럭스 이상, 그 밖의 작업 75럭스 이상입니다. 작업이 정밀할수록 더 밝아야 한다는 흐름은 같고, 가장 높은 단계의 수치만 기억해 두면 나머지가 따라옵니다.

4번이 잘못됐습니다. 발끝막이판은 바닥면으로부터 20센티미터가 아니라 10센티미터 이상의 높이를 유지해야 합니다. 발끝막이판은 사람이 떨어지는 것을 막는 것이 아니라, 발판 위의 공구나 자재가 발에 차여 아래로 떨어지는 것을 막는 판입니다. 나머지는 맞습니다. 안전난간은 상부 난간대·중간 난간대·발끝막이판·난간기둥으로 구성하고, 상부 난간대는 바닥면에서 90센티미터 이상 높이에, 중간 난간대는 그 중간에 두며, 상부 난간대가 120센티미터 이상이면 중간 난간대를 2단 이상 균등하게 설치합니다.

1개월입니다. 사망자가 발생하거나 3일 이상의 휴업이 필요한 부상 또는 질병이 생긴 경우, 그 발생한 날부터 1개월 이내에 산업재해조사표를 작성해 관할 지방고용노동관서에 제출해야 합니다. 다만 사망처럼 중대재해에 해당하는 경우에는 이와 별도로 지체 없이 보고해야 합니다. 조사표 제출 기한과 중대재해 즉시 보고는 다른 의무라는 점을 함께 기억해 두면 좋습니다.

4번이 잘못됐습니다. 안전관리자나 보건관리자를 이미 두었거나 두어야 하는 사업장은 안전보건관리담당자를 따로 두지 않아도 됩니다. 안전보건관리담당자는 안전관리자·보건관리자를 두지 않아도 되는 소규모 사업장에서 안전보건 업무를 챙길 사람을 두도록 만든 자리입니다. 전문 인력이 이미 있는데 또 두게 하는 제도가 아닙니다. 나머지는 맞습니다. 안전관리자는 안전에 관한 기술적 사항을, 보건관리자는 보건에 관한 기술적 사항을 관리하며 사업주와 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도·조언합니다.

3번이 적절하지 않습니다. 문제를 발견하면 목록으로 남겨 나중에 처리할 것이 아니라 즉시 바로잡아야 합니다. 미루는 사이에도 작업은 그 상태로 계속됩니다. 기록은 재발을 막기 위해 남기는 것이지, 조치를 미루는 근거가 아닙니다. 나머지는 맞습니다. 매일 작업 시작 전에 점검하고, 일정한 간격으로 순회하며 지침 이행을 확인하며, 교육과 훈련을 정기적으로 실시합니다.

3번이 잘못됐습니다. 위험성평가 결과를 공유하는 대상은 관할 공단이 아니라 근로자입니다. 평가에서 찾아낸 위험과 그에 대한 조치를 해당 작업을 하는 사람이 알아야 실제로 지켜집니다. 결과를 공단에 제출하는 절차는 없습니다. 나머지는 맞습니다. 사전 준비로 정보를 모으고, 유해·위험 요인을 파악해 위험성 수준을 판단하며, 실시 내용과 결과를 기록해 3년간 보존합니다.

3번이 잘못됐습니다. 순서가 반대입니다. 사업장이 먼저 위험성평가를 실시하고, 그 결과를 갖춰 인정을 신청하면 공단이 심사합니다. 선정 통보를 받고 나서 평가를 시작하는 방식이 아닙니다. 나머지는 맞습니다. 사업장의 신청으로 공단이 심사해 우수사업장을 인정하는 제도이고, 소규모 사업장의 위험성평가를 북돋우려고 도입했으며, 상시근로자 100명 미만 사업장이나 총 공사금액 120억원 미만 건설공사가 대상입니다.

3번이 잘못됐습니다. 근로자를 배제하는 것이 아니라 반대로 참여시켜야 합니다. 제36조는 사업주가 위험성평가를 할 때 해당 작업장의 근로자를 참여하도록 정하고 있습니다. 실제로 그 작업을 하는 사람이 어디가 위험한지 가장 잘 압니다. 관리자만으로 평가하면 서류상 위험과 현장의 위험이 어긋납니다. 나머지는 맞습니다. 유해·위험 요인을 찾아 위험성의 크기가 허용 가능한 범위인지 평가하고, 필요하면 추가 조치를 하며, 결과와 조치 사항을 기록해 보존합니다.

2번이 잘못됐습니다. 규칙은 밸브나 콕이 설치된 그 장소에 압력계를 함께 설치하도록 정합니다. 조작하는 사람에게 휴대용 압력계를 들고 다니게 하는 방식이 아닙니다. 압력을 조작하는 사람이 그 자리에서 눈으로 확인할 수 있어야 잘못된 조작을 막을 수 있습니다. 나머지는 맞습니다. 작업실로 공기를 보내는 밸브나 콕을 외부에 설치하면 그 장소에 작업실 내 압력을 표시하는 압력계를 함께 두고, 가압·감압용 밸브나 콕을 기압조절실 외부에 설치할 때도 압력계를 함께 두며, 잠수작업자에게 압축 기체를 보낼 때도 압력계를 설치합니다.

2번이 조치가 아닙니다. 규칙은 벨트의 이음 부분에 돌출된 고정구를 사용해서는 안 된다고 정합니다. 튀어나온 고정구는 돌아가는 벨트에 옷이나 손이 걸려 말려 들어가는 원인이 됩니다. 나머지는 맞습니다. 회전축·기어·풀리·플라이휠에 붙는 키나 핀 같은 기계요소는 묻힘형으로 하거나 덮개를 씌우고, 건널다리에는 안전난간과 미끄러지지 않는 발판을 설치하며, 원심기에는 덮개를 설치합니다.

4번이 잘못됐습니다. 승인받은 사항 중 일부를 바꾸려는 경우에는 그 변경에 대해 변경 승인을 받으면 됩니다. 전체를 처음부터 다시 승인받아야 하는 것은 아닙니다. 나머지는 맞습니다. 승인을 받으려면 안전 및 보건에 관한 평가를 받아야 하고, 승인의 유효기간은 3년을 기준으로 하며, 기간이 끝날 때 사업주가 신청하면 연장을 승인받을 수 있습니다.

2번이 잘못됐습니다. 바이오피드백은 경험 이론이 아니라 학습 이론에 바탕을 둡니다. 평소에는 느끼지 못하는 몸의 반응을 화면이나 소리로 보여 주면, 사람은 그 신호를 보며 반응을 어떻게 바꿀 수 있는지 익히게 됩니다. 결과를 즉시 확인하며 조절을 학습한다는 점이 핵심입니다. 나머지는 맞습니다. 생리적 현상에 관한 정보를 제공해 스스로 조절하게 하고, 근육의 수축과 이완을 근전도 수치로 보거나 들려주며, 맥박·혈압·혈류·위 수축·근육 긴장 같은 기능을 조절하는 데 도움을 줍니다.

1번이 적절하지 않습니다. 법령과 지침의 항목을 하나씩 따라가며 관리하는 방식은 위험성평가가 도입되기 전의 모습입니다. 그 방식은 법에 적힌 것만 지키면 된다는 데서 멈추기 쉽습니다. 위험성평가는 사업장이 자기 현장의 위험을 스스로 찾아 크기를 판단하고 줄이는 쪽으로 방향을 바꾼 제도입니다. 나머지가 바뀐 뒤의 특징입니다. 성과 중심의 위험관리, 사업주의 능동적 자세, 시스템을 통한 총체적 관리입니다.

3번 완제품을 조립 또는 해체하는 자는 제5조 제2항의 대상이 아닙니다. 이 조항은 물건이나 건설물을 만들어 공급하는 단계에서 미리 위험을 없애도록 하는 규정입니다. 그래서 대상이 기계·기구와 그 밖의 설비를 설계·제조 또는 수입하는 자, 원재료 등을 제조·수입하는 자, 건설물을 발주·설계·건설하는 자 셋으로 정해져 있습니다. 만들어진 물건을 사용하는 단계의 조립·해체는 사업주의 일반적인 안전조치 의무에서 다룹니다.

4번이 잘못됐습니다. 빈도·강도법은 빈도와 강도를 각각 3단계로 고정해 쓰는 방법이 아닙니다. 사업장 상황에 맞게 단계 수를 정해 두 값을 조합합니다. 나머지는 맞습니다. 위험성 수준 3단계 판단법은 '상-중-하'나 '고-중-저'처럼 간단히 나눠 판단하고, 체크리스트법은 미리 만든 세부 목록으로 평가하며, 핵심 요인 기술법은 영국 HSE와 ILO가 중·소규모 사업장을 위해 안내한 방법입니다.

3번이 잘못됐습니다. 직장 내 괴롭힘은 직접적인 업무 수행 중에 일어난 경우로 한정되지 않습니다. 회식 자리, 메신저와 전화, 근무 시간 외 연락처럼 업무와 이어진 관계에서 벌어진 행위도 포함될 수 있습니다. 장소와 시간보다 그 관계에서 우위를 이용했는지가 기준입니다. 나머지는 맞습니다. 피해자가 저항하거나 거절하기 어려운 상태를 행위자가 이용해야 하고, 사회 통념상 업무적 필요성이 인정되는 지시나 주의는 괴롭힘으로 보기 어려우며, 업무 수행에 중대한 지장을 준다면 근무 환경이 나빠진 것으로 봅니다.

1번이 잘못됐습니다. 최초 안전검사는 설치가 끝난 날부터 3년 이내에 실시하고, 그 이후에는 2년마다 받습니다. '1년 이내 최초, 이후 3년마다'가 아닙니다. 나머지는 맞습니다. 검사에 합격하면 안전검사기관이 사업주에게 합격증명서를 내주고, 안전보건공단과 한국승강기안전공단 등이 검사를 수행하며, 건설 현장에서 쓰는 크레인·리프트·곤돌라는 최초 설치일부터 6개월마다 검사합니다. 건설 현장 장비의 주기가 훨씬 짧은 것은 설치와 해체를 반복하며 조건이 계속 바뀌기 때문입니다.

1번은 제외 대상이 아닙니다. 높이 4미터 이하로 이동한다는 이유만으로 안전검사에서 빠지지 않습니다. 곤돌라 중 안전검사에서 제외되는 것은 크레인에 설치된 곤돌라, 동력으로 엔진 구동 방식을 사용하는 곤돌라, 지면에서 각도가 45도 이하로 설치된 곤돌라입니다. 제외 기준이 높이가 아니라 설치 방식과 구동 방식이라는 점이 핵심입니다.

4번이 잘못됐습니다. 기계를 분해하거나 조립하는 일은 검사자가 아니라 그 설비를 평소 다루는 사업장 측 정비 담당이 해야 합니다. 검사자는 상태를 확인하고 판정하는 역할입니다. 설비 구조를 가장 잘 아는 사람이 손을 대야 안전하고, 분해 후 원상 복구의 책임 소재도 분명해집니다. 나머지는 맞습니다. 검사 중임을 알리는 경고 표지를 붙이고, 금형 사이에 손이나 공구를 넣지 않으며, 관성으로 돌고 있는 플라이휠을 손으로 잡거나 벨트를 붙잡아 세우려 하지 않습니다.

3번은 프레스가 아니라 공기압축기의 점검사항입니다. 드레인밸브를 조작해 응축수를 빼내는 것은 압축기 관리에 해당합니다. 프레스 등을 사용할 때 점검해야 할 것은 클러치와 브레이크의 기능, 1행정 1정지 기구·급정지장치·비상정지장치의 기능, 슬라이드나 칼날에 의한 위험을 막는 기구의 기능, 금형과 고정볼트 상태, 방호장치의 기능, 전단기의 칼날과 테이블 상태입니다. 프레스 사고는 슬라이드가 예상치 못하게 내려오면서 일어나므로, 점검 항목이 '멈추게 하는 장치'에 집중돼 있습니다.

1번 확인은 4S에 들어가지 않습니다. 4S는 정리, 정돈, 청소, 청결입니다. 쓸 것과 버릴 것을 가르고(정리), 남긴 것을 제자리에 두고(정돈), 더러운 것을 없애고(청소), 그 상태를 유지하는(청결) 순서입니다. 여기에 몸에 배게 하는 습관화를 더하면 5S가 됩니다. 작업장을 정돈하는 활동처럼 보이지만, 이상 상태가 눈에 띄게 만들어 사고를 미리 발견하려는 안전 활동입니다.

2번이 해당하지 않습니다. E는 Equable(신중함과 차분함)이 아니라 Evaluate, 즉 드러난 위험 요인이 얼마나 위험한지 판단하는 단계입니다. 네 글자는 위험을 다루는 순서를 담고 있습니다. 위험 요인을 드러내고(Identify), 그 크기를 판단하고(Evaluate), 통제하고(Control), 그래도 사고가 나면 신속히 대응합니다(Response). 마음가짐이 아니라 절차를 가리키는 약자라는 점이 구분의 열쇠입니다.

4번이 잘못됐습니다. 개인·가족·지역사회의 환경은 직무 밖의 요인이라 직무스트레스 요인으로 다루지 않습니다. KOSS는 일터 안에서 생기는 요인을 봅니다. 물리적 환경, 직무 요구, 직무 자율성 결여, 관계 갈등, 직무 불안정, 조직 체계, 보상 부적절, 직장 문화입니다. 나머지는 맞습니다. 장시간 노동과 연장·교대근무가 만드는 시간적 압박, 요구는 높은데 결정권은 낮은 업무 구조, 조명·소음·공간·위생 같은 물리적 환경이 모두 직무스트레스 요인입니다.