「산업안전보건법」에 따라 근로자에 대한 안전보건교육의 면제가 가능한 경우가 아닌 것은?

2번은 면제 사유가 아닙니다. 사업주가 강사 자격증을 가졌다고 해서 교육 의무가 사라지지 않습니다. 자격은 누가 가르칠 수 있는지의 문제이고, 면제는 이미 같은 내용을 배웠거나 관리 수준이 확인된 경우에 인정됩니다. 나머지는 면제가 가능한 경우입니다. 사업장의 산업재해 발생 정도가 고용노동부령의 기준에 해당하거나, 근로자가 건강관리 교육 등을 이미 이수했거나, 관리감독자가 전문성 제고 교육을 이수한 경우입니다.