홈/전체 문제/26년 상반기 산업안전보건교육객관식산업안전보건교육 > 26년 상반기다음 중 개인적 차원의 직무스트레스 관리방법으로 틀린 것은?보기를 클릭하여 정답을 확인하세요1휴직 근로자의 직장복귀 지원하기2긴장이완법 익혀 활용하기3자기가 좋아하는 취미 가지기4규칙적인 생활습관 가지기광고◼정답 보기정답1) 휴직 근로자의 직장복귀 지원하기📚해설 보기1번 휴직 근로자의 직장복귀 지원은 개인이 하는 관리 방법이 아니라 회사·조직 차원의 관리 방법입니다. 개인 차원에서는 호흡법이나 근육 이완법 같은 긴장이완법을 익혀 쓰고, 좋아하는 취미를 가지며, 규칙적인 생활습관을 유지합니다. 스트레스 관리는 개인의 노력과 조직의 지원이 함께 가야 효과가 있습니다.출처한국산업안전보건공단26년 상반기 산업안전보건교육 다른 문제다음 중 직무스트레스의 유형에 해당하지 않는 것은?직무스트레스의 유형 중 '직장문화'의 측정 요소가 아닌 것은?다음 중 회사.조직적 차원의 직무스트레스 관리방법으로 적절한 것은?다음 는 감정노동의 정의이다. 괄호 안에 들어갈 용어로 적정한 것은? ( ) 삶의 영역인 근로자와 고객 간의 상호관계 속에서 조직의 목표달성을 위하여 근로자가 자신의 감정표현을 억제하는 행위감정노동 강도의 결정 요인에 해당하지 않는 것은?실제로 느끼지 않는 감정을 언어적, 비언어적 단서의 표현으로 자기감정을 조작해 남을 속이는 행위는?검색 페이지로 이동