홈/전체 문제/26년 상반기 산업안전보건교육객관식산업안전보건교육 > 26년 상반기다음 중 직무스트레스 요인이 아닌 것은?보기를 클릭하여 정답을 확인하세요1시간적 압박과 업무시간2대인관계 갈등3조직에서의 역할4단축근무광고◼정답 보기정답4) 단축근무📚해설 보기4번 단축근무는 직무스트레스 요인이 아닙니다. 근무시간을 줄이는 것은 오히려 스트레스와 피로를 줄이는 조치에 가깝습니다. 직무스트레스 요인으로는 시간적 압박과 긴 업무시간, 대인관계 갈등, 조직에서의 역할 모호성이나 역할 갈등 등이 있습니다. 같은 일이라도 시간에 쫓기고 역할이 불분명하면 스트레스가 커집니다.출처한국산업안전보건공단26년 상반기 산업안전보건교육 다른 문제다음 중 직무스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은?직무스트레스의 일반적 원인에 해당하지 않는 것은?다음 중 직무스트레스의 환경별 원인이 잘못 짝지어진 것은?다음 중 직무스트레스의 유형에 해당하지 않는 것은?직무스트레스의 유형 중 '직장문화'의 측정 요소가 아닌 것은?다음 중 회사.조직적 차원의 직무스트레스 관리방법으로 적절한 것은?검색 페이지로 이동