홈/전체 문제/24년 상반기 산업안전보건교육객관식산업안전보건교육 > 24년 상반기다음은 직무스트레스 유형에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?보기를 클릭하여 정답을 확인하세요1물리적 환경은 근로자가 노출되고 있는 직무스트레스를 야기할 수 있는 환경요인 중 환경요인 측정, 공기 오염·작업 방식의 위험성·신체 부담 등이 포함된다.2직무요구는 직무에 대한 부담 정도를 측정, 시간적 압박·중단 상황·업무량 증가·책임감·과도한 직무 부담·일-가정 양립·업무 다기능이 포함된다.3관계갈등은 직무에 대한 의사 결정의 권한과 자신의 직무에 대한 재량과 활용성의 수준 측정, 기술적 재량·업무 예측 불가능성·기술적 자율성·직무 수행 권한이 포함된다.4직무불안정은 자신의 직업 또는 직무에 대한 안정성 측정, 구직 기회·전반적 고용불안정성이 포함된다.광고◼정답 보기정답3) 관계갈등은 직무에 대한 의사 결정의 권한과 자신의 직무에 대한 재량과 활용성의 수준 측정, 기술적 재량·업무 예측 불가능성·기술적 자율성·직무 수행 권한이 포함된다.📚해설 보기관계갈등은 회사 내에서의 상사 및 동료 간의 도움 또는 지지 부족 등의 대인관계 측정, 동료의 지지·상사의 지지·전반적 지지가 포함됩니다.출처한국산업안전보건공단24년 상반기 산업안전보건교육 다른 문제다음은 직업병 발생요인 중 인자별 분류에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?다음은 직업병의 발생요인 중 직접원인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?다음은 어떤 용어에 대한 설명이다. 무엇인가? 모든 산업장의 직업인들이 육체적·정신적·사회적 안녕이 최고도로 증진 유지되도록 하는 데 있다.다음 직무스트레스 관리에서 개인적 차원의 관리방법에 대해서 설명이 아닌 것은?다음은 사무직 근로자의 직무스트레스 예방 회사적 차원의 관리 방법이다. 거리가 먼 것은?다음 직무스트레스 관리에서 회사 및 조직적 관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?검색 페이지로 이동