조직문화에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
광고
정답1) 조직문화가 조성되더라도 시스템 오류를 개선할 수 없다
1번이 옳지 않습니다. 조직문화가 제대로 자리 잡으면 시스템의 오류를 드러내고 고치는 힘이 생깁니다. 문제를 자유롭게 말하고 함께 개선하는 문화가 있어야 시스템도 나아집니다.
조직문화는 그 조직이 일하는 방식을 결정하고, 설립자나 최고경영진의 경영철학에서 큰 영향을 받습니다. 구성원이 당연하게 여기기 때문에 따로 의식하지 않아도 행동에 스며들어 작동합니다.
그래서 안전문화를 바꾸려면 경영진의 의지와 행동이 먼저 바뀌어야 합니다.