안전문화 증진 및 확산을 위해 안전 메시지를 전파할 때 포함할 수 있는 메시지 내용으로 보기 어려운 것은?

3번 근로자의 잔여연차는 안전 메시지의 내용으로 보기 어렵습니다. 개인의 휴가 일수는 인사 관리 정보이지 안전문화를 확산하기 위한 내용이 아닙니다. 안전 메시지에는 안전에 대한 경영진의 기대, 같은 업계의 사고와 운영 경험에서 얻은 교훈, 시정조치를 거쳐 개선된 결과처럼 구성원이 안전을 중요하게 여기고 따라 할 수 있는 내용을 담습니다. 개선 결과를 공유하면 문제를 제기하면 실제로 바뀐다는 믿음이 생겨 보고 문화가 자리 잡습니다.