다음은 직장 내 괴롭힘 사건 약식 조사에 포함 될 내용에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

4번이 적절하지 않습니다. 피해자의 피해 정도와 요청사항은 약식조사에서도 확인하는 내용입니다. 정식조사로 미룰 항목이 아닙니다. 약식조사에서는 피해자와 행위자의 관계(우위성이 있는지), 피해자나 피해자가 추천한 참고인의 진술을 바탕으로 한 사건 경위, 괴롭힘 여부를 입증할 증거를 함께 정리합니다. 피해자가 무엇을 원하는지 알아야 조정으로 갈지 정식조사로 갈지 정할 수 있기 때문에, 요청사항은 초기에 반드시 파악합니다.