직장 내 괴롭힘 발생의 영향에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

2번이 적절하지 않습니다. 직장 내 괴롭힘은 구성원의 이직과 깊은 관계가 있습니다. 피해자뿐 아니라 이를 지켜본 동료도 회사를 떠날 수 있습니다. 나머지는 실제로 생기는 영향입니다. 소송이나 진정 같은 법적 분쟁 비용이 들고, 구성원의 업무 능력이 떨어지며, 외부에 알려지면 기업 이미지가 하락합니다. 그래서 괴롭힘 예방은 개인 보호를 넘어 조직의 비용 문제로도 다뤄집니다.