다음은 직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리 원칙에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?

4번이 거리가 멉니다. 사건 개요 파악과 처리 방향 결정은 사건을 처리하는 절차의 한 단계이지, 처리 원칙이 아닙니다. 사건 처리 원칙의 중심은 피해자입니다. 피해자의 피해를 회복하고 인격권이 보호되는 근무환경을 만드는 것이 가장 중요하고, 피해자가 다시 건강하게 직장생활을 할 수 있도록 돕는 방향으로 접근합니다. 여기에 더해 행위자에 대한 재발방지 조치와 조직문화·제도 개선까지 검토해야 같은 일이 반복되지 않습니다.