홈/전체 문제/산업안전보건교육/26년 상반기객관식산업안전보건교육 > 26년 상반기다음 중 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 취업규칙 작성에 대한 설명이 아닌 것은?보기를 클릭하여 정답을 확인하세요1취업규칙은 근로자가 취업상 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 규칙이다.2취업 규칙에 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항’을 기재하는 것이 필수는 아니다.3예방 및 발생 시 조치절차는 근로자 과반수의 의견을 청취하여 결정한다.4상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에 신고해야 한다.◼정답 보기정답2) 취업 규칙에 ‘직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항’을 기재하는 것이 필수는 아니다.출처한국산업안전보건공단← 26년 상반기 문제 전체 보기