다음은 직장 내 괴롭힘 사건 발생 및 접수과정에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

4번이 적절하지 않습니다. 당사자가 신고하지 않아도 회사가 괴롭힘 사실을 알게 되면 사건으로 접수해 조사해야 합니다. 이것을 인지 접수라고 합니다. 근로기준법은 누구든지 직장 내 괴롭힘을 알게 되면 사용자에게 신고할 수 있게 하고, 사용자가 신고를 받거나 그 사실을 인지하면 지체 없이 조사하도록 정하고 있습니다. 피해자가 보복이 두려워 말하지 못하는 경우가 많기 때문에, 누구나 신고할 수 있는 분위기를 만드는 것도 중요합니다.