홈/전체 문제/23년 1분기 산업안전보건교육객관식산업안전보건교육 > 23년 1분기다음은 업무상질병 요통의 업무상 인정기준에 대한 설명이다. 틀린것은?보기를 클릭하여 정답을 확인하세요1통상의 동작과 다른 동작에 의해 요부에 급격한 힘의 작용이 업무와 상관없이 돌발적으로 가해져 발생한 요통2요부에 작용한 힘이 요통을 발생시켰거나 요통의 기왕증 또는 기초질환을 악화시켰음이 의학적으로 인정되는 요통3재해성 요통의 원인으로는 일반적인 부상(넘어짐, 떨어짐 등에 의한 부상)뿐만 아니라, 요부의 힘줄, 근막, 인대 등 연부조직의 손상을 일으키기에 충분한 정도의 급격한 힘의 작용이 업무수행 중에 생긴 경우4기존 질환이 업무로 인하여 급격히 악화된 경우, 요통의 기왕중 또는 기초질환(추간판 탈출증, 척추 분리증, 기타 변형성 척추증 등)이 있는 근로자가 그 증상을 느끼지 못하거나(통증이 거의 없거나) 호전되어 있는 상태에서 업무수행 중 요부에 가해진 외력 등의 원인에 의해 재발 또는 악화되어 자각증상을 느끼게 된 경우 요양(치료)의 필요성이 있는 경우광고◼정답 보기정답1) 통상의 동작과 다른 동작에 의해 요부에 급격한 힘의 작용이 업무와 상관없이 돌발적으로 가해져 발생한 요통📚해설 보기요통의 업무상질병 인정기준은 통상의 동작과 다른 동작에 의해 요부에 급격한 힘의 작용이 업무수행 중에 돌발적으로 가해져 발생한 요통이 인정이 된다출처한국산업안전보건공단23년 1분기 산업안전보건교육 다른 문제다음 중 스웨인과 구트만의 개별적인 행동결과에 따른 휴먼에러의 분류에 대한 설명으로 틀린 것은?다음 중 산업재해보상보험의 특징으로 틀린 것은?다음 ( )에 해당하는 수치는? 안전유도 : 안전색 초록은 표지 면적의 최소한 ( )%를 차지해야 함다음 중 휴먼에러에서 나오는 용어와 관계가 없는 것은?다음 중 업무와 재해 사이에 인과관계에 대한 내용으로 맞는 것은?재해예방을 위한 조도는 얼마 이상이 적정한가?검색 페이지로 이동