다음 중 뇌혈관질환의 업무상 질병 인정 여부와 관련하여, 업무부담 가중요인에 해당하지 않는 것은?

1번 근무일정 예측이 쉬운 업무는 업무부담 가중요인이 아닙니다. 가중요인에 해당하는 것은 근무일정을 예측하기 어려운 업무입니다. 뇌심혈관질환의 업무상 질병 여부를 판단할 때는 근무일정 예측이 어려운 업무, 교대제 업무, 휴일이 부족한 업무, 유해한 작업환경(추위·온도 변화·소음)에 노출되는 업무, 육체적 강도가 높은 업무, 시차가 큰 출장이 잦은 업무, 정신적 긴장이 큰 업무를 가중요인으로 봅니다. 이런 요인이 겹칠수록 업무와 질병의 관련성이 높다고 평가합니다.