홈/전체 문제/25년 상반기 산업안전보건교육OX산업안전보건교육 > 25년 상반기정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킨 경우 직장 내 괴롭힘에 해당한다.광고정답O📚해설 보기정당한 이유 없이 업무와 관련된 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킨 경우 업무상 적정 범위를 넘은 것으로서 직장 내 괴롭힘에 해당합니다.출처한국산업안전보건공단25년 상반기 산업안전보건교육 다른 문제다음 중 안전관리자의 직무에 해당하지 않는 것은?유통업 판매 종사자는 근골격계 질환에 가장 많이 노출된다.산업재해 기록 보존 기간은?사업주는 직장 내 괴롭힘 예방과 발생 시 조치사항을 취업규칙에 포함해야 한다.작업전 안전점검회의(TBM)에 관한 내용으로 적절하지 않은 것은?정리는 작업장에서 필요하지 않은 물품을 다른 곳으로 옮기는 것을 의미한다.검색 페이지로 이동